Към основното съдържание

Роли и права за достъп

Системата за роли и права в Actio ви позволява да контролирате кой има достъп до различните функции и данни във вашата организация.

Общ преглед

Всеки член на организацията има една основна роля, която определя неговите права за достъп до различни функции на платформата. Системата е проектирана да бъде гъвкава, но същевременно лесна за управление.

Как работят ролите?

  • • Всеки член има една основна роля в организацията
  • • Ролята определя общия достъп до функции
  • • Можете да зададете допълнителни права за конкретни модули
  • • Ролите са йерархични - по-високите роли имат повече права

Основни роли

Actio предлага 5 основни роли, подредени от най-високи към най-ниски права:

Собственик (Owner)

Създателят на организацията. Има пълен контрол над всички функции, включително финансови настройки, планове и възможност за изтриване на организацията.

Брой: Само 1 на организация (може да се прехвърли)

Администратор (Admin)

Има почти пълен достъп до всички функции, с изключение на финансови настройки и критични действия като изтриване на организацията.

Типични задачи: Управление на членове, настройка на модули, одобрение на заявки

Мениджър (Manager)

Ръководи екипи и проекти. Може да създава и управлява проекти, да разпределя задачи и да управлява членовете на своите екипи.

Типични задачи: Ръководене на проекти, управление на екипи, планиране на срещи

Член (Member)

Стандартен член на организацията. Може да участва в проекти, да изпълнява задачи, да присъства на срещи и да използва повечето модули.

Типични задачи: Работа по задачи, участие в проекти, присъствие на срещи

Наблюдател (Viewer)

Има достъп само за четене до повечето информация. Подходяща роля за партньори, донори или външни консултанти.

Типични задачи: Преглед на проекти, преглед на отчети, наблюдение на прогрес

Матрица на правата

Таблица с основните права за всяка роля:

Функция Viewer Member Manager Admin Owner
Преглед на проекти
Създаване на проекти
Работа по задачи
Управление на екипи
Покана на членове
Настройки на организацията
Финансови настройки
Това е опростена версия на матрицата. Реалните права могат да варират в зависимост от конкретния модул и допълнителните настройки.

Задаване на роли

Има два начина да зададете роля на член:

При покана

'Изберете роля', 'description' => 'В полето \"Роля\" изберете желаната роля за новия член', ], [ 'title' => 'Изпратете поканата', 'description' => 'Членът ще получи роля автоматично след приемане', ], ]" />

За съществуващ член

  1. 1

    Отидете на HR → Членове

    Намерете члена в списъка

  2. 2

    Отворете профила

    Кликнете на името на члена

  3. 3

    Променете ролята

    Изберете нова роля от падащото меню и запазете

Внимание

Само Собственици и Администратори могат да променят ролите на членовете. Промяната на роля влиза в сила незабавно.

Персонализирани роли

Персонализирани роли

💎 Enterprise

Max планът ви позволява да създадете напълно персонализирани роли с точно определени права за всеки модул.

Научете повече за Max плана

С персонализираните роли можете да създадете роли като "Координатор на събития", "Отговорник за социални медии" или "Финансов мениджър" с точно определени права.

Добри практики

Принципът на минималните необходими права

Давайте на членовете само правата, които са им необходими за работата им. Не правете всички администратори само за да избегнете проблеми с права.

Редовен преглед на ролите

Прегледайте ролите на членовете поне веднъж на тримесечие. Хората, които са напуснали активни позиции, трябва да имат намалени права.

Документирайте ролите

Създайте документ, в който обяснявате какво означава всяка роля в контекста на вашата организация. Това помага на новите членове да разберат структурата.

Поне двама администратори

Винаги имайте поне двама души с администраторски права (освен собственика). Това предотвратява блокиране на организацията при отсъствие на един администратор.

Бисквитки

Използваме бисквитки, за да осигурим основната функционалност на сайта и да подобряваме услугите. Можете да приемете всички бисквитки или да управлявате предпочитанията си. Повече в Политика за бисквитки и Политика за поверителност.