Към основното съдържание

Покана на членове

Научете как да поканите хора да се присъединят към вашата организация в Actio. Има няколко начина да направите това в зависимост от вашите нужди.

Как работи системата за покани

Actio предлага два основни начина за покана на нови членове:

Индивидуални покани

Изпращате лична покана на конкретен имейл адрес. Подходящо когато знаете точно кого искате да поканите.

  • ✅ Персонализирано съобщение
  • ✅ Задаване на конкретна роля
  • ✅ Проследяване на статуса

Линк за покана

Генерирате уникален линк, който можете да споделите по различни канали. Подходящо за публични покани.

  • ✅ Лесно за споделяне
  • ✅ Можете да го публикувате публично
  • ✅ Контрол върху броя използвания

Изпращане на индивидуални покани

Индивидуалните покани са най-добрият начин да поканите конкретни хора в организацията:

  1. 1

    Отворете HR модула

    От главното меню изберете HR → Покани

  2. 2

    Кликнете "Покани членове"

    Ще се отвори форма за изпращане на покани

  3. 3

    Въведете имейл адреси

    Въведете имейл адресите на хората, които искате да поканите (по един на ред или разделени със запетая)

  4. 4

    Изберете роля

    Задайте каква роля ще имат поканените (Член, Мениджър и т.н.)

  5. 5

    Добавете съобщение (опционално)

    Можете да добавите персонализирано съобщение към поканата

  6. 6

    Изпратете поканите

    Кликнете "Изпрати покани" и всеки ще получи имейл с линк за регистрация

Съвет

Когато изпращате множество покани едновременно, добавете персонализирано съобщение, което обяснява какво е Actio и защо ги каните да се присъединят.

Управление на заявки за присъединяване

Когато някой използва линк за покана или поиска да се присъедини към организацията, можете да прегледате и одобрите заявката:

Къде да намерите заявките:

  1. 1 Отидете на HR → Заявки за присъединяване
  2. 2 Ще видите списък с всички чакащи заявки
  3. 3 Кликнете на заявка, за да видите детайли за човека
  4. 4 Изберете "Одобри" или "Отхвърли"
Когато одобрите заявка, можете веднага да зададете роля на новия член и да го добавите към съществуващи екипи.

Добри практики

Добре дошли новите членове

След като някой се присъедини, изпратете му приветствено съобщение с полезна информация за организацията и следващи стъпки.

Определете ясни роли

Преди да изпратите покани, помислете каква роля е подходяща за всеки човек. Винаги можете да промените ролята по-късно.

Наблюдавайте заявките редовно

Проверявайте заявките за присъединяване поне веднъж седмично, за да не оставяте хората да чакат дълго време.

Бисквитки

Използваме бисквитки, за да осигурим основната функционалност на сайта и да подобряваме услугите. Можете да приемете всички бисквитки или да управлявате предпочитанията си. Повече в Политика за бисквитки и Политика за поверителност.